前段时间做寒冬选题的时候和几个大厂的市场/运营/产品业务线都聊了一些，大家其实都有提前感受到风向，有人说得很生动，就是在业绩增长已经没什么亮点的情况下，大部分平庸的部门就像是在玩狼人杀，谁都不知道天亮请睁眼后被点到出局的会是谁。 还有一个事情也挺黑色幽默的，有家大厂的员工，本来在做一个反内卷的开放性倡议，在内部协作工具上也有不少同事加入，主要诉求是争取更少的加班之类，群里一度讨论得热火朝天，日均发言几千条。 而在最近，这个反内卷联盟里已经没人说话了，每个人都埋着头干活，有的部门开始收到双休和强制下班的安排，反而引起了惶恐情绪，担心自己负责的业务被老板列为不重要的类别，再往后就是裁撤或是转岗的命运。 在真的面临饿肚子的风险时，所有的挑剔都会烟消云散。